Home 1
Vi har en gedigen erfarenhet av marknaden och har genom åren genomfört mer än 800 rekryteringsuppdrag och 5.000 intervjuer.
Vi lägger stor vikt vid att hjälpa våra kunder att vid rekrytering ta fram en väl genomtänkt kravspecifikation. Med en bra plan och med vår förståelse och kunskap om människor ökar chansen att göra en bra rekrytering.
Peter Ternebring; Är ingenjör och marknadsekonom med lång erfarenhet som rekryteringskonsult samt tidigare erfarenhet som bl.a. försäljningschef. Peter har under de senaste 30 åren varit huvudansvarig i mer än 800 rekryteringsuppdrag och genomfört mer än 5.000 intervjuer för företag och organisationer i alla storlekar, både i Sverige och internationellt. Han har också genomfört ett hundratal kurser inom kommunikation, försäljning, ledarskap och rekrytering samt ett antal konsultuppdrag inom dessa områden.
Han har varit medlem i ASTD, The American Society for Training and Development och har medverkat vid många av deras internationella kongresser i USA. Förutom i de nordiska länderna har Peter också haft uppdrag i England, Frankrike, Italien, Kanada, Kina och i USA.
Peter Ternebrings främsta styrka som rekryteringskonsult är hans breda människokännedom och hans metodiska och målmedvetna genomförande.
